Le chômage en Suisse en 2024

L’assurance chômage en Suisse

L’assurance-chômage (AC) fait partie de la sécurité sociale de base en Suisse. Cette assurance aidera les personnes qui perdent leur emploi. Cette assurance sociale vous aide lorsque vous êtes entre deux emplois.

Bien que cela paraisse simple sur le papier, il existe de nombreux petits points essentiels concernant le chômage en Suisse. C’est pourquoi je pense qu’il est essentiel de l’aborder plus en détail.

Si vous ne connaissez pas cette prestation, il est essentiel de la connaître pour l’inclure dans votre plan et éventuellement adapter votre couverture d’assurance. Je ne souhaite à personne de se retrouver au chômage, mais il vaut mieux être préparé.

Contributions à l’assurance chômage

Chaque employé en Suisse cotisera à l’assurance chômage. Dès 2023, 2,2 % de votre salaire (jusqu’à 148’200 CHF) seront consacrés à l’assurance chômage.

Ces 2,2 % sont payés pour moitié par votre employeur et pour moitié directement par vous. Vous pouvez consulter vos déclarations de salaires, et vous devriez voir une déduction pour cette assurance.

Indemnités de chômage

Tout d’abord, nous devrions commencer par déterminer le montant des allocations de chômage.

En général, vous recevrez 70 % de votre salaire assuré. Le salaire assuré est le salaire moyen des six derniers mois. Si le salaire moyen des 12 derniers mois est plus élevé, ils l’utiliseront.

Le salaire assuré est constitué de l’ensemble de vos revenus professionnels :

• Le salaire de base
• Le 13e salaire (si vous en recevez un)
• Toute prime que vous obtiendriez
• et ainsi de suite

Il est également important de noter que la limite supérieure du salaire assuré est la même que la limite supérieure des cotisations. Ainsi, si votre salaire total est supérieur à 148’200 CHF, vous ne recevrez pas plus de 148’200 CHF.

Si vous remplissez l’une des conditions suivantes, vous recevrez 80 % du salaire assuré au lieu de 70 % :

1. Avoir des enfants à charge de moins de 25 ans.
2. Le salaire mensuel assuré est inférieur à 3797.
3. Votre taux d’invalidité est d’au moins 40 %.

Le deuxième point à examiner est la durée pendant laquelle vous recevrez les prestations. En effet, il existe une durée maximale au-delà de laquelle vous ne recevrez plus de prestations. Il existe plusieurs cas différents, chacun ayant une durée différente.

1. 200 jours de travail si vous avez moins de 25 ans, que vous n’avez pas de personne à charge et que vous avez cotisé entre 12 et 18 mois.
2. 260 jours de travail si vous avez moins de 25 ans, si vous avez des personnes à charge et si vous avez cotisé entre 12 et 18 mois.
3. 260 jours de travail si vous avez cotisé entre 12 et 18 mois.
4. 400 jours de travail si vous avez moins de 25 ans, si vous avez des personnes à charge et si vous avez cotisé au moins 18 mois.
5. 400 jours de travail si vous avez plus de 25 ans et avez cotisé au moins 18 mois.
6. 520 jours de travail si vous avez moins de 25 ans, si vous avez des personnes à charge, si vous bénéficiez d’une pension d’invalidité et si vous avez cotisé au moins 22 mois.
7. 520 jours de travail si vous avez plus de 25 ans et bénéficiez d’une pension d’invalidité et avez cotisé au moins 22 mois.
8. 520 jours de travail si vous avez 55 ans ou plus et avez cotisé au moins 22 mois.

Par conséquent, vous ne pouvez percevoir des allocations de chômage que pendant deux années complètes.

Il est également essentiel de savoir qu’il existe généralement une période d’attente comprise entre 0 et 20 jours. La durée dépend de vos revenus et de l’existence ou non de personnes à charge.

Dans certains cantons, il vous sera demandé de choisir une caisse de chômage. Plusieurs fonds versent des allocations de chômage. Il peut être utile de les vérifier avant de les choisir, car certains sont plus faciles à valoriser que d’autres.

Conditions pour bénéficier des allocations de chômage

Pour bénéficier des prestations de chômage en Suisse, vous devez remplir quelques conditions:

1. Vous êtes devenu(e) chômeur(se) total(e) ou partiel(le).
2. Vous avez été employé pendant au moins 12 mois au cours des deux dernières années.
3. Vous êtes résident suisse.
4. Vous avez plus de 15 ans.
5. Vous êtes plus jeune que l’âge officiel de la retraite.
6. Vous ne percevez pas de pension de retraite.

Il existe quelques exceptions à ces règles, mais en général, les bureaux de chômage sont assez stricts quant à leur application.

En outre, vous devez prendre certaines mesures pour rester éligible pendant que vous êtes au chômage:

1. Vous devez être prêt à accepter un emploi correspondant à votre profil.
2. Vous devez avoir commencé à chercher un nouvel emploi pendant la période de préavis.
3. Vous devez envoyer régulièrement des candidatures.
4. Si on vous le propose, vous devez suivre des cours pour améliorer votre employabilité.

Vous devez enregistrer votre recherche (toutes les candidatures et les lettres de refus). L’agence locale pour l’emploi les demandera. Il est préférable d’être minutieux et de ne pas se tromper dans ses relations avec eux. Vous devez également sauvegarder tous vos courriels et organiser toute votre correspondance de manière appropriée afin d’en faciliter l’examen.

Une fois que vous avez trouvé un emploi, vous devez veiller à continuer à envoyer des candidatures pour d’autres emplois jusqu’à la date d’entrée en fonction. C’est important, car si vous ne le faites pas, vous risquez d’être sanctionné.

Sanctions

Il est essentiel de savoir que l’agence pour l’emploi peut vous accorder des délais de carence. Pendant une période de pénalité, vous ne recevrez pas d’allocations de chômage. Il est important de le savoir car cela peut vous mettre en difficulté si vous vous retrouvez dans ce cas.

La première source de pénalité est le fait de quitter soi-même son emploi. Cela peut retarder le versement de vos prestations de 60 jours ouvrables. Il est donc très important de trouver un nouvel emploi avant de quitter le sien.

Vous pouvez également être sanctionné pendant la période de chômage si vous ne faites pas ce que l’agence pour l’emploi exige. Par exemple, ils peuvent vous pénaliser si vous n’envoyez pas suffisamment de candidatures. Ou, si vous refusez un emploi qu’ils vous proposent, vous risquez une autre sanction.

Dans de nombreux cas, les sanctions sont un outil permettant de s’assurer que les personnes font preuve de la diligence nécessaire pour reprendre le travail. Toutefois, certains cas sont un peu plus ambigus, comme le fait d’être sanctionné pour avoir refusé un emploi à deux heures de route.

Il faut savoir que si vous êtes sanctionné et que vous n’avez pas assez d’argent pour payer vos principales factures (le loyer, par exemple), vous pouvez demander à bénéficier de l’aide sociale. En effet, sous certaines conditions, l’aide sociale peut vous couvrir pendant que vous êtes sous le coup d’une sanction.

Créer une entreprise en étant au chômage

Si vous êtes au chômage et que vous avez une bonne idée pour créer une nouvelle entreprise, les bureaux de chômage peuvent vous aider.

Vous devrez valider l’idée avec eux, mais ils peuvent vous proposer des cours d’entrepreneuriat pour vous aider dans votre démarche. Dans ce cas, vous n’aurez pas à soumettre de nombreuses demandes d’emploi ou à accepter le premier emploi qui vous sera proposé.

Il existe toutefois une condition importante : Vous ne pouvez pas devenir chômeur pour créer une entreprise. Vous ne devez donc pas quitter votre employeur dans l’espoir que l’agence pour l’emploi vous aidera à créer une entreprise.

Le chômage et le premier pilier

Pendant que vous êtes au chômage, vous devez continuer à cotiser à la sécurité sociale.

Le premier pilier, l’assurance invalidité, l’assurance militaire et l’assurance congé parental restent à votre charge. Ces cotisations sont basées sur vos allocations de chômage et non sur votre salaire antérieur. L’agence pour l’emploi prend en charge la moitié des cotisations (comme le faisait votre employeur) et vous payez l’autre moitié.

Le bureau de chômage couvre l’assurance accident. Dans certains cas, vous pouvez conserver votre assurance accident actuelle, mais vous devrez la payer vous-même. C’est à vous de voir quelle assurance est la meilleure et si elle vaut la peine d’être payée.

L’assurance chômage elle-même est payée en partie par l’office et en partie par vous.

Le fait d’être au chômage ne devrait donc pas entraîner de lacunes dans les contributions au premier pilier. Cependant, cela peut faire baisser votre salaire moyen et donc votre pension de retraite.

Le chômage et le deuxième pilier

Lorsque vous vous retrouvez au chômage, vous pouvez être amené à quitter le fonds de pension de votre employeur. En général, les fonds de pension vous permettent de conserver votre argent jusqu’à six mois avant de devoir le transférer.

Par conséquent, si vous espérez rester au chômage pendant moins de six mois, il est judicieux de conserver votre argent là où il se trouve afin d’éviter de devoir le déplacer. A moins que vous ne trouviez un meilleur compte de libre passage que votre caisse de pension actuelle.

Pour votre patrimoine, vous avez deux possibilités. Tout d’abord, vous pouvez transférer vos avoirs à une fondation de libre passage. Vos avoirs y resteront jusqu’à ce que vous trouviez un autre emploi ou jusqu’à ce que vous puissiez les retirer.

L’autre choix consiste à transférer vos avoirs à l’institution supplétive et à souscrire à un plan volontaire. Cela signifie que vous pouvez continuer à cotiser à votre deuxième pilier pendant que vous êtes au chômage. Cela pourrait permettre d’éviter les lacunes et de réduire vos impôts. Mais vous devrez payer la totalité de votre cotisation ; l’agence pour l’emploi n’en couvrira pas la moitié comme l’a fait votre employeur.

Dans les deux cas, l’assurance invalidité et l’assurance survivant sont couvertes par l’institution de prévoyance professionnelle substitutive. Vous et l’agence pour l’emploi payez les primes.

Prestations de chômage et travail indépendant

Les travailleurs indépendants ou les personnes qui emploient d’autres personnes sont traités différemment par l’assurance chômage.

Tout d’abord, si vous êtes indépendant en tant qu’entreprise individuelle, vous n’avez souvent pas droit aux allocations de chômage. En effet, vous ne recevez pas de salaire, ce qui compte pour les prestations.

L’agence pour l’emploi examinera les quatre dernières années pour les travailleurs indépendants. Vous devez avoir exercé une activité salariée pendant au moins un an au cours des quatre dernières années. Vous ne pouvez donc bénéficier des allocations de chômage que si vous venez de commencer votre activité indépendante.

Les travailleurs indépendants doivent donc s’assurer qu’ils sont en mesure de faire face seuls à la perte de leurs revenus.

Les personnes qui gèrent une entreprise et emploient d’autres personnes n’ont pas non plus toujours droit à des prestations. Tout d’abord, ils doivent se donner un salaire. En général, c’est une bonne chose, mais lorsque l’entreprise va mal, les fondateurs cessent souvent de se payer en premier, ce qui peut entraîner une réduction de leurs allocations de chômage.

En outre, le droit aux prestations n’est accordé que si les fondateurs cessent totalement leur activité. En général, cela signifie qu’il faut fermer complètement l’entreprise ou la vendre. L’essentiel est que la personne renonce à tout droit de décision dans l’entreprise.

Prestations de chômage et étrangers

Nous devrions également envisager des variantes pour les étrangers.

Tout d’abord, si vous ne résidez pas en Suisse (travailleur frontalier, par exemple), vous n’aurez pas droit aux allocations de chômage. Dans ce cas, votre pays de résidence devrait vous couvrir en cas de chômage.

Ensuite, si vous avez un permis temporaire, tel qu’un permis B, soyez attentif au fait que les prestations ne vous couvriront que pendant la durée de validité de votre permis. Ainsi, si votre permis B arrive bientôt à échéance et que vous perdez votre emploi, vous recevrez probablement des prestations pendant une période très courte.

Assurance protection du revenu

Si vous craignez que les allocations de chômage ne couvrent pas vos frais de subsistance, vous pouvez souscrire une assurance complémentaire.

Plusieurs assureurs en Suisse, comme Generali, proposent une assurance de protection du revenu. Ces polices vous donneront une pension si vous devenez chômeur ou invalide. Vous pouvez choisir le montant de la pension que vous souhaitez, le délai d’attente et la durée de la police. Vos primes seront calculées en fonction de ces éléments et de votre état de santé.

Bien que cela semble être une bonne affaire, je serais prudent avec ce type d’assurance. Les seules personnes qui en ont besoin n’épargnent pas beaucoup d’argent, et il est peu probable qu’elles aient les moyens de se l’offrir.

En revanche, si vous épargnez une part importante de vos revenus, vous n’avez pas besoin de cette assurance car vous devriez pouvoir faire face à une perte de revenus (de 100 % à 70 %).

Attention car, comme pour toutes les assurances complémentaires, les assureurs peuvent vous refuser s’ils jugent le risque trop élevé. Vous pouvez être refusé si vous étiez déjà au chômage ou si vous avez été victime d’un accident.

Mais il est intéressant de savoir que cette option existe.

Conclusion

En Suisse, nous disposons d’une bonne assurance chômage. Vous pouvez bénéficier d’avantages importants pendant une période pouvant aller jusqu’à deux ans.

Le système n’est probablement pas parfait. En effet, les bureaux de chômage peuvent se montrer très stricts à l’égard des bénéficiaires. Mais si vous suivez leurs règles, les employés ont droit à une pension importante. Toutefois, les travailleurs indépendants peuvent vouloir s’assurer s’ils craignent le chômage.

Grâce à un système de chômage efficace, nous n’avons pas à nous préoccuper outre mesure de la possibilité de devenir chômeurs dans nos plans d’urgence. Par exemple, nous pourrions réduire notre fonds d’urgence.

Que pensez-vous de notre système de chômage en Suisse ? Ai-je oublié quelque chose d’important à propos de ces avantages ?

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