Arbeitslosigkeit in der Schweiz in 2024

Arbeitslosigkeitsversicherung in der Schweiz

Die Arbeitslosenversicherung (ALV) ist Teil der sozialen Grundsicherung in der Schweiz. Diese Versicherung wird Menschen helfen, die ihren Arbeitsplatz verlieren. Diese Sozialversicherung hilft, wenn Sie zwischen zwei Arbeitsstellen stehen.

Auf dem Papier klingt es einfach, aber es gibt viele kleine, aber wichtige Punkte, die die Arbeitslosigkeit in der Schweiz betreffen. Deshalb halte ich es für unerlässlich, sie ausführlicher zu behandeln.

Wenn Sie diese Leistung nicht kennen, sollten Sie sich unbedingt darüber informieren, um sie in Ihren Plan aufzunehmen und möglicherweise Ihren Versicherungsschutz anzupassen. Ich wünsche zwar niemandem, arbeitslos zu werden, aber es ist viel besser, vorbereitet zu sein.

Beiträge zur Arbeitslosenversicherung

Jeder Arbeitnehmer in der Schweiz zahlt in die Arbeitslosenversicherung ein. Ab 2023 werden 2,2 % Ihres Lohns (bis zu 148’200 CHF) an die Arbeitslosenversicherung abgeführt.

Diese 2,2 % werden zur Hälfte von Ihrem Arbeitgeber und zur Hälfte direkt von Ihnen bezahlt. In Ihrer Gehaltsabrechnung sollten Sie einen Abzug für diese Versicherung finden.

Leistungen bei Arbeitslosigkeit

Zunächst einmal sollten wir damit beginnen, wie viel wir von der Arbeitslosenunterstützung erhalten.

In der Regel erhalten Sie 70 % des versicherten Lohns. Der versicherte Lohn ist Ihr durchschnittlicher Lohn der letzten sechs Monate. Wenn das Durchschnittsgehalt der letzten 12 Monate höher ist, werden sie es verwenden.

Der versicherte Lohn setzt sich aus Ihrem gesamten Arbeitseinkommen zusammen:

• Das Grundgehalt
• Das 13. Gehalt (falls Sie eines bekommen)
• Jeder Bonus, den Sie erhalten würden
• und so weiter

Wichtig ist auch, dass die Obergrenze des versicherten Lohns mit der Obergrenze für die Beiträge identisch ist. Wenn also Ihr Gesamtgehalt höher als 148’200 CHF ist, erhalten Sie nicht mehr als 148’200 CHF.

Wenn Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen, erhalten Sie 80 % des versicherten Lohns anstelle von 70 %:

1. Unterhaltsberechtigte Kinder unter 25 Jahren zu haben.
2. Der monatliche versicherte Lohn beträgt weniger als 3797.
3. Ihr Invaliditätsgrad liegt bei mindestens 40 %.

Der zweite Punkt ist, wie lange Sie die Leistungen erhalten werden. Es gibt nämlich eine Höchstdauer, nach der Sie keine Leistungen mehr erhalten. Es gibt verschiedene Fälle, die jeweils eine unterschiedliche Dauer haben.

1. 200 Arbeitstage, wenn Sie unter 25 Jahre alt sind, keine unterhaltsberechtigten Personen haben und zwischen 12 und 18 Monaten Beiträge geleistet haben.
2. 260 Arbeitstage, wenn Sie unter 25 Jahre alt sind, Angehörige haben und zwischen 12 und 18 Monaten Beiträge geleistet haben.
3. 260 Arbeitstage, wenn Sie zwischen 12 und 18 Monaten Beiträge geleistet haben.
4. 400 Arbeitstage, wenn Sie unter 25 Jahre alt und unterhaltsberechtigt sind und mindestens 18 Monate lang Beiträge geleistet haben.
5. 400 Arbeitstage, wenn Sie älter als 25 sind und mindestens 18 Monate lang Beiträge geleistet haben.
6. 520 Arbeitstage, wenn Sie unter 25 Jahre alt sind, unterhaltsberechtigt sind, eine Invaliditätsrente beziehen und mindestens 22 Monate Beiträge geleistet haben.
7. 520 Arbeitstage, wenn Sie älter als 25 Jahre sind, eine Invaliditätsrente beziehen und mindestens 22 Monate Beiträge geleistet haben.
8. 520 Arbeitstage, wenn Sie 55 Jahre oder älter sind und mindestens 22 Monate eingezahlt haben.

Sie können also höchstens zwei volle Jahre lang Arbeitslosengeld beziehen.

Es ist auch wichtig zu wissen, dass es in der Regel eine Wartezeit zwischen 0 und 20 Tagen gibt. Die Dauer hängt von Ihrem Einkommen ab und davon, ob Sie unterhaltsberechtigt sind.

In einigen Kantonen werden Sie aufgefordert, eine Arbeitslosenkasse zu wählen. Mehrere Fonds zahlen Arbeitslosengeld. Es kann sich lohnen, sie vor der Auswahl zu prüfen, da einige leichter zu bewerten sind als andere.

Bedingungen für den Bezug von Arbeitslosengeld

Um in der Schweiz Arbeitslosengeld zu erhalten, müssen Sie einige Bedingungen erfüllen:

1. Sie wurden ganz oder teilweise arbeitslos.
2. Sie waren in den letzten zwei Jahren mindestens 12 Monate lang beschäftigt.
3. Sie sind in der Schweiz wohnhaft.
4. Sie sind mehr als 15 Jahre alt.
5. Sie sind jünger als das offizielle Rentenalter.
6. Sie erhalten keine Altersrente.

Es gibt einige Ausnahmen von diesen Regeln, aber im Allgemeinen sind die Arbeitsämter ziemlich streng bei der Durchsetzung dieser Regeln.

Darüber hinaus müssen Sie einige Dinge tun, um den Anspruch auf Arbeitslosengeld zu erhalten:

1. Sie müssen bereit sein, eine Stelle anzunehmen, die Ihrem Profil entspricht.
2. Sie müssen während der Kündigungsfrist mit der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz begonnen haben.
3. Sie müssen regelmäßig Bewerbungen verschicken.
4. Wenn Ihnen das vorgeschlagen wird, müssen Sie Kurse besuchen, um Ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern.

Sie sollten Ihre Suche dokumentieren (alle Bewerbungen und Ablehnungsschreiben). Das örtliche Arbeitsamt wird sie anfordern. Es ist besser, gründlich zu sein und den Überblick zu behalten, wenn man mit ihnen zu tun hat. Außerdem sollten Sie alle Ihre E-Mails speichern und Ihren gesamten Schriftverkehr ordentlich organisieren, damit Sie ihn leicht wiederfinden.

Wenn Sie eine Stelle gefunden haben, müssen Sie darauf achten, dass Sie sich bis zum Anfangsdatum weiterhin auf andere Stellen bewerben. Dies ist wichtig, da die Nichteinhaltung dieser Vorschrift eine Strafe nach sich ziehen kann.

Sanktionen

Es ist wichtig zu wissen, dass das Arbeitsamt Ihnen Strafzeiten gewähren kann. Während einer Sperrzeit erhalten Sie keine Arbeitslosenunterstützung. Dies ist wichtig zu wissen, denn es könnte Sie in Schwierigkeiten bringen, wenn Sie in einen solchen Fall geraten.

Am häufigsten werden Sie bestraft, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz selbst kündigen. Dadurch können sich Ihre Leistungen um bis zu 60 Arbeitstage verzögern. Daher ist es sehr wichtig, eine neue Stelle zu finden, bevor Sie Ihre derzeitige kündigen.

Auch während der Arbeitslosigkeit kann es zu Sanktionen kommen, wenn Sie die Anforderungen des Arbeitsamtes nicht erfüllen. Sie könnten Sie zum Beispiel bestrafen, wenn Sie nicht genügend Bewerbungen verschicken. Wenn Sie eine vorgeschlagene Stelle ablehnen, können Sie mit einer weiteren Strafe rechnen.

In vielen Fällen sind Sanktionen ein Mittel, um sicherzustellen, dass die Betroffenen ihre Arbeit mit der gebotenen Sorgfalt wieder aufnehmen. Einige Fälle sind jedoch etwas zweideutiger, wie z. B. eine Strafe für die Ablehnung eines Jobs, der 2 Stunden entfernt ist.

Es ist wichtig zu wissen, dass Sie Sozialhilfe beantragen können, wenn Sie eine Strafe erhalten und nicht genug Geld haben, um Ihre wichtigsten Rechnungen (z. B. Miete) zu bezahlen. Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Sozialhilfe Sie sogar während der Strafzeit unterstützen.

Gründung eines Unternehmens bei Arbeitslosigkeit

Wenn Sie arbeitslos sind und eine gute Idee für die Gründung eines neuen Unternehmens haben, können die Arbeitsämter Ihnen möglicherweise helfen.

Sie müssen die Idee mit ihnen abklären, aber sie können Ihnen Unternehmerkurse anbieten, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen. In diesem Fall müssen Sie nicht viele Bewerbungen einreichen oder die erste Stelle annehmen, die Ihnen angeboten wird.

Allerdings gibt es eine wichtige Bedingung: Sie dürfen nicht arbeitslos werden, um ein Unternehmen zu gründen. Sie sollten also nicht bei Ihrem Arbeitgeber kündigen, in der Hoffnung, dass das Arbeitsamt Ihnen bei der Gründung eines Unternehmens hilft.

Arbeitslosigkeit und die erste Säule

Solange Sie arbeitslos sind, müssen Sie weiterhin Beiträge zur Sozialversicherung leisten.

Die erste Säule, die Invalidenversicherung, die Militärversicherung und die Versicherung für den Elternurlaub werden weiterhin von Ihnen bezahlt. Diese Beiträge richten sich nach Ihrem Arbeitslosengeld, nicht nach Ihrem früheren Gehalt. Das Arbeitsamt übernimmt die Hälfte der Beiträge (wie Ihr Arbeitgeber), und Sie zahlen die andere Hälfte.

Die Unfallversicherung wird vom Arbeitsamt übernommen. In einigen Fällen können Sie Ihre derzeitige Unfallversicherung behalten, müssen sie aber selbst bezahlen. Sie müssen selbst entscheiden, welche Versicherung besser ist und ob es sich lohnt, sie zu bezahlen.

Und die Arbeitslosenversicherung selbst wird zum Teil vom Amt und zum Teil von Ihnen bezahlt.

Arbeitslosigkeit sollte also nicht zu Beitragslücken in der ersten Säule führen. Dies kann jedoch zu einer Senkung Ihres Durchschnittsgehalts und damit zu einer Verringerung Ihrer Altersrente führen.

Arbeitslosigkeit und die zweite Säule

Wenn Sie arbeitslos werden, müssen Sie möglicherweise aus der Rentenkasse Ihres Arbeitgebers ausscheiden. In der Regel können Sie Ihr Geld bis zu sechs Monate lang bei den Pensionsfonds behalten, bevor Sie es übertragen müssen.

Wenn Sie also hoffen, weniger als sechs Monate arbeitslos zu sein, ist es sinnvoll, Ihr Geld dort zu belassen, wo es ist, um es nicht verschieben zu müssen. Es sei denn, Sie finden ein besseres Freizügigkeitskonto als Ihre jetzige Pensionskasse.

Für Ihr Vermögen haben Sie zwei Möglichkeiten. Erstens können Sie Ihr Vermögen an eine Freizügigkeitsstiftung übertragen. Ihr Vermögen bleibt dort, bis Sie eine neue Stelle finden oder es abheben können.

Die andere Möglichkeit besteht darin, Ihr Vermögen in die Einrichtung der beruflichen Vorsorge zu übertragen und einen freiwilligen Plan abzuschließen. Das bedeutet, dass Sie während Ihrer Arbeitslosigkeit weiterhin Beiträge in Ihre zweite Säule einzahlen können. Dies könnte dazu beitragen, Lücken zu vermeiden und Ihre Steuern zu senken. Sie zahlen jedoch den vollen Beitrag; das Arbeitsamt übernimmt nicht die Hälfte, wie es Ihr Arbeitgeber getan hat.

In beiden Fällen wird die Invaliditäts- und Hinterbliebenenversicherung von der Stiftung für berufliche Vorsorge übernommen. Die Prämien zahlen Sie und das Arbeitsamt.

Arbeitslosengeld und selbständige Erwerbstätigkeit

Selbstständige oder Personen, die andere Personen beschäftigen, werden von der Arbeitslosenversicherung anders behandelt.

Erstens: Wenn Sie als Einzelunternehmer selbständig sind, haben Sie oft keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung. Sie erhalten nämlich kein Gehalt, was für die Leistungen von Bedeutung ist.

Das Arbeitsamt prüft die letzten vier Jahre für Selbstständige. Sie müssen in den letzten vier Jahren mindestens ein Jahr lang im Angestelltenverhältnis gearbeitet haben. Sie können also nur dann Arbeitslosenunterstützung erhalten, wenn Sie Ihre selbständige Tätigkeit erst vor kurzem aufgenommen haben.

Daher sollten Selbstständige darauf achten, dass sie den Verlust ihres Einkommens aus eigener Kraft verkraften können.

Auch Personen, die ein Unternehmen leiten und andere Personen beschäftigen, haben nicht immer Anspruch auf Leistungen. Zunächst müssen sie sich selbst ein Gehalt zahlen. Im Allgemeinen ist das in Ordnung, aber wenn es dem Unternehmen schlecht geht, stellen die Gründer oft zuerst die Zahlungen an sich selbst ein, so dass sie ihre Arbeitslosenunterstützung kürzen können.

Außerdem besteht der Anspruch auf die Leistungen nur, wenn die Gründer ihre Tätigkeit vollständig einstellen. Im Allgemeinen bedeutet dies, dass das Unternehmen ganz geschlossen oder verkauft wird. Der wichtigste Punkt ist, dass die Person auf jegliche Entscheidungsrechte im Unternehmen verzichten muss.

Arbeitslosenunterstützung und Ausländer

Wir sollten uns auch einige Varianten für Ausländer ansehen.

Erstens: Wenn Sie nicht in der Schweiz wohnen (z. B. als Grenzgänger), haben Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. In diesem Fall sollte das Land, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben, Sie bei Arbeitslosigkeit unterstützen.

Wenn Sie einen befristeten Aufenthaltstitel haben, z. B. einen B-Ausweis, sollten Sie darauf achten, dass die Leistungen nur für die Dauer der Gültigkeit Ihres Aufenthaltstitels gewährt werden. Wenn also Ihre B-Bewilligung bald ausläuft und Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren, werden Sie wahrscheinlich für einen sehr kurzen Zeitraum Leistungen erhalten.

Einkommensschutzversicherung

Wenn Sie befürchten, dass das Arbeitslosengeld Ihre Lebenshaltungskosten nicht deckt, können Sie eine Zusatzversicherung abschließen.

Mehrere Versicherer in der Schweiz, wie Generali, bieten Einkommensschutzversicherungen an. Diese Verträge gewähren Ihnen eine Rente, wenn Sie arbeitslos oder arbeitsunfähig werden. Sie können die Höhe der gewünschten Rente, die Wartezeit und die Laufzeit des Vertrags selbst bestimmen. Ihre Prämien werden auf der Grundlage dieser Angaben und Ihres Gesundheitszustands berechnet.

Auch wenn das nach einem guten Angebot klingt, wäre ich mit dieser Art von Versicherung vorsichtig. Die einzigen, die es brauchen, sparen nicht viel Geld, und diese Menschen werden es sich wahrscheinlich nicht leisten können.

Wenn Sie hingegen einen beträchtlichen Teil Ihres Einkommens sparen, brauchen Sie diese Versicherung nicht, da Sie einen Einkommensverlust (von 100 % bis 70 %) verkraften können sollten.

Seien Sie vorsichtig, denn wie bei allen Zusatzversicherungen können die Versicherer Sie ablehnen, wenn sie das Risiko für zu hoch halten. Sie können abgelehnt werden, wenn Sie bereits arbeitslos waren oder einen Unfall hatten.

Aber es ist interessant zu wissen, dass es diese Möglichkeit gibt.

Schlussfolgerung

Wir haben in der Schweiz eine gute Arbeitslosenversicherung. Sie können bis zu zwei Jahre lang erhebliche Vorteile erhalten.

Das System ist wahrscheinlich nicht perfekt. Die Arbeitsämter können in der Tat recht streng mit den Leistungsempfängern sein. Aber wenn Sie sich an die Regeln halten, haben die Arbeitnehmer Anspruch auf eine beträchtliche Rente. Selbstständige können sich jedoch versichern, wenn sie sich Sorgen um ihre Arbeitslosigkeit machen.

Da wir ein hervorragendes Arbeitslosensystem haben, müssen wir uns in unseren Notfallplänen keine allzu großen Sorgen machen, arbeitslos zu werden. Wir könnten zum Beispiel unseren Notfallfonds reduzieren.

Was halten Sie von unserem Arbeitslosensystem in der Schweiz? Habe ich etwas Wichtiges über diese Leistungen vergessen?

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